139ème édition de la Fête internationale du Travail : le Directeur général de CAMTEL dresse un bilan sur fond de satisfaction
►► A l’occasion des activités de la célébration de la 139ème édition de la Fête internationale du travail, le 1er mai 2025 au club CAMTEL le Directeur général Judith Yah Sunday a présenté les politiques mises en place pour l’amélioration des conditions de travail des employés de la Cameroon Télécommunications (CAMTEL).
Yaoundé, Afrique54.net | « Dialogue social et travail décent : pour un Cameroun apaisé », ce thème évocateur est à la fois un idéal et une urgence pour le top management de Camtel. En effet, dans un monde où les tensions sociales s’exacerbent à la moindre perturbation, où les incertitudes économiques ébranlent les fondements les plus solides, le dialogue devient un outil stratégique et le travail décent un levier de stabilité. En même temps, cette thématique reflète profondément l’approche de CAMTEL.
A Camtel, le 1er mai n’est pas une simple date sur le calendrier. Ce jour est un jalon symbolique, un point d’ancrage où l’on reconnaît et on anticipe. C’est le moment où tous les employés enlèvent leurs casques, posent la souris, sortent des baies techniques et se regardent dans les yeux, fiers du travail accompli. Tout au long de l’année écoulée, Camtel a su respecter ses engagements vis-à-vis de ses employés.
Le dialogue social : une réalité palpable à CAMTEL
A Camtel, « le dialogue social n’a jamais été de façade. Il a été mensuel, franc, parfois vif, mais toujours fécond. Nous avons prouvé que l’on pouvait conjuguer autorité et écoute, décision et considération. Parce que nous savons une chose : un bon réseau, c’est un réseau équilibré, pas un réseau tendu », a indiqué Judith Yah Sunday.
Selon le Directeur général, Camtel est une entreprise qui « parle à ses employés et leur prête une oreille attentive ; une entreprise où les droits, les devoirs et la dignité des travailleurs sont constamment défendus et un réseau humain aussi solide que nos réseaux techniques, et même plus précieux ».
Cet esprit de dialogue qui prévaut au sein de la Camtel a été salué par l’ensemble des employés à travers Jean Rodrigue MBIA, le représentant des délégués du personnel. Il faut noter qu’ici, que « des réunions statutaires entre l’employeur et les délégués du personnel se tiennent régulièrement au niveau central à Yaoundé et dans les régions « , a-t-il indiqué. Grâce à ces réunions, plusieurs préoccupations de travailleurs ont connu des débuts de Solution.
A titre illustratif, nous avons « L’achèvement des travaux des comités d’évaluation des notations de l’année 2023, l’effectivité de la couverture santé, le rétablissement des indemnités de salaire des Directeurs, sous-directeurs et assimilés, le recrutement de 75 jeunes diplômés et ingénieurs dans divers domaines et métiers de l’entreprise, le paiement en cours de la quasi intégralité des indemnités de fin de carrière (IFC)… » a listé Jean Rodrigue MBIA.
Au-delà de ces avancées, les employés à travers leur représentant ont appelé à l’intensification du dialogue et à la mise sur pied de certaines structures indispensables à l’amélioration des conditions de travail, à l’instar des Comité d’hygiène et de sécurité (CSH).
Lancement imminent de Blue Money
Au-delà des réjouissances, l’opérateur historique des Télécommunications a dévoilé ses projets en perspectives dont les dates de lancement sont imminentes. À cette occurrence, nous avons « Le projet Mobile Network Expansion qui est sorti du stade PowerPoint pour entrer dans sa phase opérationnelle. Les zones blanches vont bientôt se teinter de signal. Le lancement de Blue Money approche à grande vitesse. Ce sera notre entrée dans L’univers du mobile money. Et non, nous n’y allons pas pour faire de la Figuration. Nous y allons pour installer une alternative, ancrée, fiable, nationale. Et pour que tout cela tienne, nous renforçons notre force de vente : les commerciaux de nouvelle génération arrivent », a dévoilé le directeur général de Camtel.
Dans l’optique de perpétuer l’image de l’entreprise, Judith Yah Sunday a appelé à la responsabilité de l’ensemble de son équipe et a mis en garde les ennemis qui « sabotent CAMTEL de l’intérieur ».
Hommage et gratitude au Directeur général
Les employés de la Cameroon Telecommunications se sont démarqués cette année en rendant un vibrant hommage au directeur général pour les efforts consentis et sa détermination à faire de CAMTEL, l’un des fleurons des entreprises publiques au Cameroun. A cet effet un trophée lui a été remis pour la circonstance.
Soulignons qu’en marge de cette célébration des compétitions sportives et ludiques ont été organisées. Parmi celles-ci, nous avons le jeu de Dame, le Songo et un match de football qui a opposé la Camtel à la Campost. Après l’étape du défilé au Boulevard du 20 mai où l’entreprise s’est démarquée en se hissant à la troisième position. La fête s’est achevée au rythme des sonorités des grandes aires culturelles du pays avec en guest star l’artiste musicien Messi Martin.
© Afrique54.net | Éric Ngono
