Cameroun : Le gouvernement veut augmenter le Salaire minimum interprofessionnel garanti, SMIG
► C’est suite à la déclaration du ministre du travail et de la Sécurité sociale, Grégoire Owona, le 1er mai, que l’annonce a été faite, en vue d’une future augmentation du Salaire minimum interprofessionnel (Smig).◄
Afrique54.net | Yaoundé – « On est en négociation à l’heure où je vous parle pour qu’on augmente le Smig. Mais il faut que les entreprises puissent payer. Quand une entreprise vous présente ses bilans, tous les documents qu’elle peut vous faire juger et vous dit moi, je ne peux pas payer plus que ça. Qu’est-ce que vous faites ? Maintenant, que nous avons fait nos enquêtes et qu’on voit que les entreprises paient un peu plus, nous sommes en négociation pour relever le Smig », a déclaré Grégoire Owona.
En moyenne, le salaire moyen au Cameroun est de 187,39 €. Cette donnée est issue de la moyenne des salaires moyens renseignés par les internautes habitant dans le pays. La différence avec le salaire moyen en France est de 91%. Cependant, la grille salariale du pays indiqué clairement que le Salaire minimum interprofessionnel est fixé actuellement à 36 270 F CFA au pays.
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Ce salaire découle du 17 juillet 2014, date à laquelle les représentants des employeurs et les syndicats des travailleurs étaient tombés d’accord pour faire passer le Smig de 28 000 à 36 270 F CFA, soit une augmentation de 8 000 F CFA.
Dans un contexte de crise et de réclamation de salaires par certains corps, le gouvernement camerounais trouve le moyen de penser à refaire la grille salariale, ceci en pensant à l’augmentation du Smig.
Malgré la crise sanitaire et la crise sociopolitique qui secouent le pays, les syndicats de différents corps sociaux (transporteurs, fonctionnaires, secteur du formel et de l’informel) souhaitent une hausse de salaire afin de préserver leur pouvoir d’achat.
© Afrique54.net ► Joël Godjé Mana, depuis Yaoundé
